面試技巧培訓談
我是2010年國考考生，幸運地闖入了面試范圍。本著不輸在起跑線的目的，我報名參加了面試輔導，耗資2000元，一時手軟，沒舍得報保過的，現在想來也是正確的。報什么樣的班，要看自己的基礎，說實話，我對自己面試還是有點信心的，畢竟有工作經驗，平常比較大方，如果你希望更有把握，報保過的也行，那畢竟時間長、課程多，對提高更有好處。
我報的是光華的基礎培訓，不是做廣告啊，因為沒報上另一知名的培訓學校才選的這個。4天培訓課程很緊，老師也很負責，早上帶大家到路上早訓，讓我們大聲朗誦、練膽，晚上有2次課，都上到很晚，平常是半天講授、半天實戰演練。總體上，感覺收獲很大：
一是規范了面試行為，如與考官眼神交流、手腳老實擺放、放慢語速等，實戰演練效果很好，既學習別人優點，也能改正自己的缺點；
二是糾正了錯誤思想，比如網上知識里告訴的“第一、第二”格式，仔細想來真不好，但之前復習就是那樣搞的，幸虧有培訓學校老師給糾正了，老師告訴你要有格式，但是不能太格式，必須是自己思維方式的外化，這點我很受益；
三是強化了時間觀念，開始總答不完，經過多次實戰演練才糾正了，結果考試時最后5分鐘還是被提醒了，必須要言簡意賅，絕對把握好時間，拖延是不可能的；
四是調整了復習方式，原來是看題、背題，經過培訓知道面試必須體現個人風格，用心去思考、回答。真的很佩服我們的培訓老師，他充分發掘了面試要考的背景，比如工先意識、責任意識等等，只要我們知道對方要考什么，才可以盡量地糾正自己錯誤的觀點，展現出自己最符合公務員規范的思想。
現在想起來的就這些，我認為，有這些已經給了我們參加培訓的理由了，除非你本身對此很有經驗或者把握，否則作為普通考生，好不容易進入面試范圍，參加個培訓也是很應該的，一般來說都會很有收獲。
來源：http://m.51aijiu.cn/skill
【面試技巧培訓談】相關文章：
面試技巧 面試談薪水的技巧11-20
技巧：外國招聘專家談面試面試技巧11-22
談面試技巧在面試中的應用11-19
聽面試官談面試技巧02-18
Google面試官談面試技巧02-18
關于情景面試談薪酬的技巧10-31
面試技巧 面試談薪決定薪酬地位！11-20
面試時的談薪絕招，面試技巧05-16
面試官談群面技巧02-18
面試技巧談：如何挑戰語言陷阱03-01