25歲成女性求職“瓶頸”

25歲成女性求職“瓶頸”

昨日，記者在武昌幾家勞市了解到，由于一些用人單位把女性的求職年齡限制在25歲以下，使得25歲成為女性求職者一道難以逾越的門(mén)檻。

“招聘文員：女性，年齡18-25歲，懂電腦。”武昌首義擇業(yè)廣場(chǎng)一則招聘信息，引起了從遼寧來(lái)漢求 職的孫小姐的興趣。原來(lái)，她男朋友在漢上班，自己非常希望在漢找到一份文員工作。但詢(xún)問(wèn)一番后，孫小姐不得不失望地離開(kāi)招聘臺(tái)。用人單位說(shuō)，她各方面條件都不錯(cuò)，就是年齡滿了25歲，——他們只招25歲以下的女性。一家廣告公司負(fù)責(zé)招聘的人員也以同樣的理由，婉拒了一些超過(guò)25歲的女性求職者。

武漢野馬摩托車(chē)及配件公司負(fù)責(zé)人郭先生直言不諱：該公司只招18-20左右的未婚女性，或者25歲以?xún)?nèi)結(jié)過(guò)婚、已有小孩的女性。因?yàn)?5歲是女孩子談婚論嫁的年齡，公司好不容易培養(yǎng)出一個(gè)人才，她們卻要辭職結(jié)婚，這對(duì)公司是一大損失。”

【25歲成女性求職“瓶頸”】相關(guān)文章：

突破困擾女性職業(yè)的瓶頸11-11

大學(xué)生求職的兩大瓶頸11-12

求職寶典：女性求職注意什么？11-12

上海就業(yè)人員女性占四成　企業(yè)管理者女性占三成11-30

技工緊缺成制造業(yè)瓶頸 技校生成“香餑餑”02-18

網(wǎng)絡(luò)求職成主流02-18

女性求職的面試回答技巧11-21

職場(chǎng)人的瓶頸11-23

四成女性找不到“職場(chǎng)幸福感”11-15