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黑暗的交通銀行招聘內幕
2012年9月中旬《鹽城晚報》刊登了一則招聘啟事，內容是交通銀行即將登陸大豐并招聘首批正式員工。我的朋友小g看到后非常高興，首先為大豐的發展感到高興，再則她可以到交通銀行應聘成為該光榮團隊的一員，然而接下來發生的事讓她寒了心。
小g是大豐中行的一名派遣制員工，她與同樣性質的十幾位同事一起報名并參加了10月4日的筆試�？荚嚦绦虮容^嚴格，考試內容是類似于公務員考試的《行政職業能力測驗》，是一種能反映人的綜合能力的測試�？荚嚱Y束后，小g感覺很好，因為她去年參加過江蘇省公務員考試，并且進入了面試，最后因為差那么一點點而沒被錄用。不過，這次她信心十足。小g的同事們都沒參加過公務員考試普遍反映不好。接下來這幾天，是焦急地等成績出來的日子。等了十幾天了，還沒出來。小g打電話到鹽城交通銀行去詢問，對方說是省交通銀行組織閱卷，不知道什么時候有結果。雖然在這期間她聽到一些傳言，說找關系的人很多，但她心想既然是省行閱卷，肯定會很公正的。
可事情卻出乎意料，就在她單位所有的人都認為她是最有希望參加面試的，她卻沒能接到面試通知。而她的幾個同事卻先后接到了面試通知。得知她們接到了面試通知，我的朋友如同被當頭一棒。因為她十分清楚接到通知的幾個人的成績是根本無法與她相比的，她們甚至不知道考什么就去參加了考試。后來聽說她們中有的已經跟鹽城交行的行長一起吃過飯了，行長也打了包票了；有的已經找人送過禮了。我的朋友不服氣，為什么考得很好的人接不到通知，就打電話到省行去詢問考試分數，得到的回答卻是分數不公布。可憐她流了一夜的眼淚，怎么也想不明白，有百年歷史的交通銀行還不如一個一樣招聘人才呢！個體私營企業都知道任人唯賢。這些大量通過走后門應聘成功的員工的工作能力和水平肯定會大打折扣，這將嚴重影響交通銀行在大豐的業務拓展，勢必影響的交通銀行的效益。在全球金融危機的背景下，一些高管只為一己私利，嚴重損害了廣大股東的利益。
今天我要把這個交行招聘的黑暗內幕告訴大家，讓大家不要去相信交通銀行的招聘考試，不要去充當陪襯了，特別是有水平有能力卻不會找關系的人，去了只會傷了你的心。
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