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面試考生必看：千萬別忽視考官拉家常
心得：面試時，考官經常會提出一些關于愛好、生活細節、理想等方面的問題。這些問題看似與招聘無關，實則“暗藏殺機”。考官正是通過這些細節，了解應聘者的性格、習慣和品德。所以，千萬不能輕率作答，發言前一定要經過思考，想清楚什么該說、什么不該說、怎么說，這樣才能揚長避短，給考官留下好的印象。肖博前不久參加了一家出版社的招聘，招聘過程十分嚴格，初試、筆試、面試、復試等進行了好幾輪篩選。在多次的選拔中勝出，尤其是從很多比自己學歷高的競爭者中脫穎而出，肖博覺得自己的一些經驗可供大家分享。
初試時，肖博就發現應聘者中有很多都具有碩士學位，甚至博士學位。作為一個本科生，肖博在學歷上明顯處于劣勢，而他的優勢在于自己所學的信息圖文專業和這項工作十分對口。于是，肖博決定在面試中一定要仔細說明專業內容和課程設置。此外，大學期間，肖博一直在校內的學生通訊社從事新聞采編工作，所以在面試中他也著重介紹了自己的工作經歷。
在復試中，考官出人意料地與肖博聊起了家常，比如愛好、生活習慣、家庭環境之類的話題。肖博馬上聯想到自己的同學當初就是在這一關被淘汰的。當時這位同學就警告過大家一定要謹言慎行，小心話多錯多，因為從生活瑣事里很容易看出一個人的生活狀態，考官很容易找出你的缺點。所以肖博在這一環節始終保持著言簡意賅的風格，絕不多說一個字。
最后，考官開始關心起肖博的職業規劃。肖博提醒大家：“這是最危險的陷阱，很多同學為了表現自己有理想有抱負，會對事業發展做一個詳細的計劃，比如幾年以后希望做到什么職位等。其實，任何公司都是需要能腳踏實地、埋頭苦干的人，這樣說只能表現出應聘者工作不踏實，從而成為招聘者拒絕錄用的理由。所以回答這樣的問題，一定不要說得太遠，最多談談這一兩年的打算，比如得到工作以后如何適應新環境、學習新知識。”(作者：鄭然 胡春萌 ）
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