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5萬年薪招不來外語導游
“招聘廣告打了3個月，招不來一名外語導游，說起來真尷尬。”金華康輝旅行社負責人畢森這兩天頗為犯難，“8月份以后我們已簽了200多人的幾個入境團，有韓國、泰國，也有新加坡的，到時候讓誰來帶隊解說呢？”金華康輝旅行社是康輝集團在全國布下的108家分點之一 。畢森說，金華的入境游比較薄弱，旅游部門也一直提倡做大入境游市場，提升金華的國際影響力。他們正好可以借集團的規模優勢，把更多的入境游客源引到金華來。他想開出5萬元年薪招外語導游，報酬也不低了，而且還不包括平時的一些補貼和提成，但到現在只有兩人來咨詢了一下，結果都沒談成。原因雖然很多，但主要是嫌報酬不高，從事外貿、翻譯甚至報關員之類的比做導游收入上更有誘惑力。
“英語導游在金華還是一個空白。”金華國際旅行社總經理張建鋒認為，金華入境游團隊數量有限，而且還以港、澳、臺客源為主，外語導游需求量很少，導致這一職業幾乎還沒進入金華人的視野。外語導游其實是復合型人才，不僅要具備導游的基礎，而且英語口語至少要達到6級水平。張建鋒說，平時遇到接待入境外賓團，包括一些韓語小語種的團隊，他都是通過朋友找一些外語好的人臨時客串一下。
市旅游局行業管理處處長王森說，對外語人才而言，旅游行業的吸引力確實要差一些，而且做導游年齡一旦大了工作也不穩定，再加上目前入境游客源不足，愿意從事外語導游的人就更少了。但是金華作為中國優秀旅游城市，對外開放的程度正越來越高，外語導游一片空白無論如何說不過去。他建議，對外語導游有需求的旅行社，可以挑選有上進心的優秀導游委托高校定向培養，這樣培養出來的人才可能更實用。
“過去我們開設的專業都針對中文導游人才培養，外語導游還從未涉足過。”浙江師范大學旅游與資源管理學院院長駱高遠對記者表示，目前外語導游的需求量暫時不會很多。但隨著金華對外交往和入境游市場的擴大，對外語導游的需求必然會逐步增長，今后這一行業肯定會越來越吃香。旅游學院可以考慮與外語學院聯手，為社會輸送外語導游人才。
“招聘廣告打了3個月，招不來一名外語導游，說起來真尷尬。”金華康輝旅行社負責人畢森這兩天頗為犯難，“8月份以后我們已簽了200多人的幾個入境團，有韓國、泰國，也有新加坡的，到時候讓誰來帶隊解說呢？”
金華康輝旅行社是康輝集團在全國布下的108家分點之一 。畢森說，金華的入境游比較薄弱，旅游部門也一直提倡做大入境游市場，提升金華的國際影響力。他們正好可以借集團的規模優勢，把更多的入境游客源引到金華來。他想開出5萬元年薪招外語導游，報酬也不低了，而且還不包括平時的一些補貼和提成，但到現在只有兩人來咨詢了一下，結果都沒談成。原因雖然很多，但主要是嫌報酬不高，從事外貿、翻譯甚至報關員之類的比做導游收入上更有誘惑力。
“英語導游在金華還是一個空白。”金華國際旅行社總經理張建鋒認為，金華入境游團隊數量有限，而且還以港、澳、臺客源為主，外語導游需求量很少，導致這一職業幾乎還沒進入金華人的視野。外語導游其實是復合型人才，不僅要具備導游的基礎，而且英語口語至少要達到6級水平。張建鋒說，平時遇到接待入境外賓團，包括一些韓語小語種的團隊，他都是通過朋友找一些外語好的人臨時客串一下。
市旅游局行業管理處處長王森說，對外語人才而言，旅游行業的吸引力確實要差一些，而且做導游年齡一旦大了工作也不穩定，再加上目前入境游客源不足，愿意從事外語導游的人就更少了。但是金華作為中國優秀旅游城市，對外開放的程度正越來越高，外語導游一片空白無論如何說不過去。他建議，對外語導游有需求的旅行社，可以挑選有上進心的優秀導游委托高校定向培養，這樣培養出來的人才可能更實用。
“過去我們開設的專業都針對中文導游人才培養，外語導游還從未涉足過。”浙江師范大學旅游與資源管理學院院長駱高遠對記者表示，目前外語導游的需求量暫時不會很多。但隨著金華對外交往和入境游市場的擴大，對外語導游的需求必然會逐步增長，今后這一行業肯定會越來越吃香。旅游學院可以考慮與外語學院聯手，為社會輸送外語導游人才。
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