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求職小伙被騙身無分文
昨天傍晚，來蘇州求職的小伙子李先生向本報新聞熱線求助，稱自己被騙了，幾乎已經(jīng)身無分文，希望尋求幫助。
李先生說，上周五他從江西老家來到蘇州工作，但是到了之后，發(fā)現(xiàn)工作和自己想象的差距較大，就準(zhǔn)備多待兩天，看看其他機會，然后再回家，不料遇到了騙子。“一共隨身帶了1000元出頭，除去車票、吃飯，剩下的錢買了假手機。”李先生說的手機是一部某知名品牌手機，市場價在四五千元，他說自己花了1100元買了下來。李先生說，昨天中午他來觀前商圈閑逛，遇到一個小伙子向他推銷手機，對方開價2000元，一番討價還價之后，他用身上所有的百元鈔票將其買了下來。當(dāng)時試用時特意打了電話，看了看里面的功能，覺得應(yīng)該是真的，回去后才發(fā)現(xiàn)是假的，老鄉(xiāng)也說肯定不是真的。
當(dāng)記者詢問其市場價四五千元的手機，有人一千元銷售是否感到奇怪時，李先生顯得很尷尬。“對方說這手機是剛偷來的，所以便宜賣。”他說，自己是因為貪小便宜才上當(dāng)?shù)模碌饺缃褚仓荒苷J(rèn)栽，全當(dāng)花錢買個教訓(xùn)。在獲悉救助站的救助方式之后，李先生說會考慮考慮這兩天怎么過，之后就回家了。
常見求職陷阱
陷阱1.不通過正規(guī)的渠道招聘。人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規(guī)的渠道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2.要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費用剛參加工作，薪酬不高 是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時，大學(xué)生就應(yīng)該引起注意，因為不少詐騙分子企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金、培訓(xùn) 費、服裝費等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，大學(xué)生千萬不要相信在工作的初期就很容易獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金、培訓(xùn)費、服裝費要敢于說“不”。
陷阱3.要求應(yīng)聘者介紹他人加盟有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來后悔不已。因此，大學(xué)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟后的前景說的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時，就要想想這句老話：天上是不會掉餡餅的。
陷阱4.不簽訂就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)大學(xué)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案， 戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會保險，購買經(jīng)濟適用房，評審職稱等。因此，單位不予畢 業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動要求用人單位解決這些問題，并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案、戶口 等關(guān)系的接收。
陷阱5.不將承諾寫入合同用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的單位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)大學(xué)生履行承諾。
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