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職場的短路癥狀
在職場久，難免會疲憊不堪，導致職場短路。以下是職場短路的癥狀及應對方案。
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經歷做事一向積極主動的你，有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動？
當工作目標一直很明確的你，突然對自己曾有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候，你也許會疑惑，自己究竟怎么了？
其實問題很簡單：你遭遇了“職場短路”。每個人都可能會遭遇這樣一個短暫停電的黑暗時期，它伴隨著人們生理狀態的高潮、低潮，每過一段時間，幾年或者幾個月就會有規律地發作。不過你不用太緊張，這里有幾招，可以幫你以最快速度讓職場“電燈”再度明亮起來。
短路癥狀之一：失“意”癥
表現：抓破腦袋無濟于事，江郎才盡無創意。
把脈一：造成靈感喪失的原因很多，最有可能是因為“輸出”超支。創意和靈感是個人思維精華的輸出，但輸出得多了，你用來“輸入”的時間可能就會變少了。長時間地出多入少，大腦自然會鬧饑荒，思維變得狹窄了。
解惑：上個培訓班，辦個借書證，樹立信心，給自己的腦袋充充電或安排“大餐”。
把脈二：造成靈感缺失，還有可能是因為違反創新規律，總是沿用一種熟悉的思維方式或思維定勢。習慣性地跟著前人或者旁人的腳步走，從而會造成自身創造力的下降。
解惑：有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。
把脈三：有時候你可能就是太累、給自己的弦上得太緊了，也許是工作上的原因，也可能是生活上的原因。這時候，索性走出辦公室，做自己最喜歡做的事，讓心情輕松下來，等過一段時間再回來，你或許會驚奇地發現：靈感又源源不斷了。
解惑：旅游度假、休息調養，給自己放個大假。
短路癥狀之二：懈怠癥
表現：工作熱情一落千丈，奮斗信念搖搖欲墜。
把脈一：長期缺乏動力，每個人都有一套激勵自己的辦法，以此來增加個人成就感，作為繼續努力的推動力，有些人是通過工作中的業績表現。有些人是通過所獲得的薪金報酬，有些人可能是需要領導的表揚贊許。如果類似的動力長期缺失，后果便是工作熱情不再，甚至動搖到奮斗的信念。
解惑：自己肯定自己，找到新的激勵點，能夠使自己產生成就感的因素很多，不妨換一個角度思考。如果實在找不到，可以考慮換一個能給你帶來成就感的工作。
把脈二：壞習慣可能導致工作懈怠，比如做事拖沓、深夜泡吧、沉溺上網等等，不求效率和消磨時間的負面習慣會直接影響你的意志和工作狀態。
解惑：趕緊改掉壞習慣.戒除已經形成的惰性，養成快速高效、積極向上的習慣。
把脈三：舊的奮斗目標已經達到，比如人在年輕時所樹立的薪水標準、房及車概念。現在一切變成了現實，反而失去了目標和斗志。這時需要明確工作不僅僅是謀生手段，它也應該是幫助我們不斷達到新的人生高度的手段。
解惑：重新確立新的更高的奮斗目標，這樣才能獲得持續高昂的斗志。
短路癥狀之三：焦慮癥
表現：千頭萬緒梳理不清，無所適從，夜不能寐。
把脈：造成焦慮癥最大的原因是壓力。每個人的能力都是有限的，如果給自己的壓力太大、要求過高，就會產生負面效應。壓力有的時候來自外界，可能領導安排的任務過重；也可能是內因，自己給自己安排很多的事情，每一件事情又都想做到最好，結果超出了自己的承受限度，工作成為一切生活的中心，把自己弄成了神經衰弱。
解惑：減壓的方法很多，如果是能力問題可以去充充電；如果是心理問題，不妨找心理咨詢師談談心，他們會給你最恰當的建議。
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