大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)只顧眼前利益

專家建議：大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提高職業(yè)能力 不應(yīng)只顧眼前利益

　　一個(gè)是急需獸醫(yī)的生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)，一個(gè)是招聘服務(wù)生的五星級(jí)酒店。對(duì)于急需人才的兩家單位，在選賢問(wèn)題上遭遇了“冰火兩重天”的境遇。

　　冰：三撥畢業(yè)生進(jìn)不得養(yǎng)豬場(chǎng)

　　青年農(nóng)民牛富全在東陵區(qū)李相鎮(zhèn)辦了一家生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)，飼養(yǎng)家豬和野豬的雜交品種。他在農(nóng)村先后請(qǐng)了多名獸醫(yī)，均因醫(yī)術(shù)不高而致不少豬死亡。為了減少死亡率，他先后從大學(xué)請(qǐng)來(lái)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的三撥，共10名畢業(yè)生。可是，有的畢業(yè)生剛靠近豬舍就捂著鼻子跑了出來(lái)，有的畢業(yè)生進(jìn)到豬舍中卻不敢靠近這些帶有一定野性的豬。陸續(xù)的，10名大學(xué)畢業(yè)生接連離開(kāi)養(yǎng)殖場(chǎng)，一個(gè)也沒(méi)留下。

　　“只要能招來(lái)有知識(shí)懂技術(shù)的大學(xué)生，我出高薪。”牛富全焦急地說(shuō)。

　　火：站排應(yīng)聘星級(jí)酒店服務(wù)生

　　在前不久舉辦的一場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)雙選洽談會(huì)上，一家五星級(jí)酒店招聘服務(wù)生，不少大學(xué)畢業(yè)生將招聘展臺(tái)圍得水泄不通。他們中有學(xué)管理的，有學(xué)機(jī)械的，還有學(xué)自動(dòng)化控制的。這樣的場(chǎng)面令這家酒店的招聘人員頗感意外。她說(shuō)，原打算招一些大專生，沒(méi)想到這么多的本科生這么積極。

　　記者詢問(wèn)兩位應(yīng)聘的計(jì)算機(jī)專業(yè)女生，她們的回答如出一轍，五星級(jí)酒店待遇好，工作環(huán)境好，接觸的人檔次高，能開(kāi)眼界。一位學(xué)機(jī)械的男生坦言，如果要講究專業(yè)對(duì)口就得去企業(yè)，剛開(kāi)始時(shí)待遇不高，將來(lái)也不一定有發(fā)展，我剛畢業(yè)，想找個(gè)待遇高點(diǎn)的單位。

　　評(píng)：從入學(xué)時(shí)就假設(shè)職業(yè)身份

　　“當(dāng)前大學(xué)生普遍存在的問(wèn)題是，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，而職業(yè)能力很弱。”中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)主任孟慶偉說(shuō)，在職場(chǎng)上，就曾出現(xiàn)過(guò)學(xué)冶金的研究生不懂冶金企業(yè)的操作流程的例子。他建議大學(xué)生從入學(xué)起就該轉(zhuǎn)變身份，確定自己的職業(yè)目標(biāo)、定位，然后瞄準(zhǔn)一個(gè)感興趣的經(jīng)濟(jì)組織作為其假定員工，進(jìn)入學(xué)習(xí)的角色，更多地從需求角度獲取，從實(shí)干角度去思考，這樣，職業(yè)能力將大大提升。

　　孟慶偉說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)需要的并不是對(duì)知識(shí)的貯存能力和理解能力，而是自我轉(zhuǎn)化能力。比如，學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)的畢業(yè)生，在學(xué)習(xí)時(shí)就應(yīng)注意有關(guān)動(dòng)物新品種的信息并對(duì)此多加了解，不然，書(shū)本知識(shí)會(huì)在實(shí)踐中派不上用場(chǎng)。

　　對(duì)此，沈陽(yáng)市人事局畢業(yè)辦主任韓宏興認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，不應(yīng)過(guò)多地考慮待遇、工作條件、接觸面寬窄這些眼前利益。職場(chǎng)上沒(méi)有捷徑可走，一分耕耘一分收獲，這是亙古未變的真理。