個性化的簡歷封面

個性化的簡歷封面

　　網(wǎng)上下載的簡歷模版雖然比較“實用”，但是卻很難在一瞬間吸引HR的眼球，因此，簡歷寫作一定要有自己的個性。

　　【必看】一份簡歷的重要性!

　　眾多的求職者都明白到簡歷的重要性，但是你明白其重要性的同時，是否有重視簡歷的寫作?不少求職者會問“好簡歷怎么做?”。制作簡歷應(yīng)該注意些什么?本文整理了簡歷寫作四大忌，以供參考：

　　一大忌：欠缺個性。

　　由于網(wǎng)上有各種各樣的簡歷模版，大部分求職者在寫作求職簡歷時，都會上網(wǎng)下載簡歷模版。網(wǎng)上下載的簡歷模版雖然比較“實用”，但是卻很難在一瞬間吸引HR的眼球，因此，簡歷寫作一定要有自己的個性。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。

　　二大忌：簡歷不“簡”。

　　簡歷不簡是求職者簡歷寫作普遍出現(xiàn)的現(xiàn)象。一位HR告訴鵬程萬里高明人才網(wǎng)職業(yè)顧問，他曾看到這樣一份簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學(xué)校介紹，第四頁是專業(yè)介紹，第五頁才是介紹自己。他說這個順序應(yīng)該倒過來，而且自薦學(xué)校等情況概述即可。用人單位最關(guān)心的是你具備哪些企業(yè)以及職位需要的個人能力與技能，其他一些與職位無關(guān)的情況根本不需要出現(xiàn)在簡歷中，同時，HR花在一份簡歷上的時間很短，要抓住HR的眼球就要將重中之重放在最顯眼的位置。

　　三大忌：不寫專業(yè)技能。

　　不少應(yīng)屆生在寫專業(yè)技能時，多寫在學(xué)校擔(dān)任干部的經(jīng)歷，而忽視了專業(yè)知識以及與職位相關(guān)的各種能力。這是不應(yīng)該的。如果應(yīng)聘的職位是需要有比較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，如平面設(shè)計，軟件開發(fā)等，你就需要在簡歷中說明你曾參與的項目，做出何種成績，掌握的操作工具有哪些等等。

　　四大忌：聯(lián)系方式單一。

　　通常來說，你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式?求職者寫簡歷時往往只會留下一個手機號碼。試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這是一件多么可惜的事情。所以在填寫聯(lián)系方式的時候，要盡量多填寫幾個，包括手機、固定電話、郵箱等等，以便用人單位在第一時間能與你取得聯(lián)系。

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