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簡(jiǎn)歷版式的注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷對(duì)求職至關(guān)重要，它幾乎是連接你和用人方的唯一途徑。只要這個(gè)展示面沒(méi)做好，HR就不會(huì)找你。任你有多優(yōu)秀，也跟這家公司沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系。
簡(jiǎn)歷版式
1.開(kāi)頭一般為個(gè)人信息，第一行姓名，第二行地址，第三行手機(jī)號(hào)+郵箱。最上面一行無(wú)需寫(xiě)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，別使用頁(yè)眉。
2.統(tǒng)一的時(shí)間格式，不建議用“2015年07月”等包含中文字符的時(shí)間格式。
3.學(xué)分績(jī)點(diǎn)前后精確度統(tǒng)一，一般保留小數(shù)點(diǎn)后一位。若排名很靠前，可直接在后面括號(hào)標(biāo)注前5%等。
4.在顯要位置表明求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合，只填寫(xiě)一個(gè)即可。
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
6. 將簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)紙內(nèi)，內(nèi)容太多，可以通過(guò)調(diào)整行距、字號(hào)、頁(yè)邊距等方式使得內(nèi)容控制，字號(hào)在10-12之間。
7.盡量使用使用doc、pdf等常見(jiàn)格式，方便應(yīng)聘公司打開(kāi)。文件名請(qǐng)使用“應(yīng)聘xx崗位-姓名-學(xué)校”這種能夠一下子看出個(gè)人基本情況的文件名，但也不宜太長(zhǎng)。
8.個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的'證明資料，作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
9.檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
10.盡量用模板，模板以簡(jiǎn)潔大方為基礎(chǔ)。可以先找?guī)讉�(gè)人提前看下個(gè)人簡(jiǎn)歷，結(jié)合他人看法修改。
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