渝調企業養老保險費率明確社保待遇不降低
今年5月《全國社保基金條例》開始正式實施，決定從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
近日，我市就養老保險費率進行了相關細化。
兩年內城鎮職工養老保險單位繳費降至19%
重慶時報記者了解到，自2016年5月1日起兩年內，階段性降低我市養老、醫療、失業三險費率。其中，城鎮企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業，單位繳費比例從8%降至7.5%；失業保險總費率從2%降至1%，其中，單位繳費比例和職工個人繳費比例均由1%降至0.5%。
此外，為了助推小微企業發展，市人社局表示，小微企業比照我市個體工商戶參加城鎮企業職工基本養老保險的辦法，單位繳費費率執行12%。
值得注意的是，自2016年5月1日起，我市住房公積金最高繳存比例調整為12%，最低繳存比例調整為5%，企業可根據自身經濟情況，在我市規定范圍內確定具體繳存比例。繳存住房公積金確有困難的企業，經本單位職工代表大會或工會討論通過，可申請緩繳。
各項社保待遇不會降低
那么，階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇？對此，市人社局表示，各項社會保險待遇都不會因降低費率而降低。
“降低社會保險費率，尤其是階段性的降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。”市人社局相關工作人員表示，國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付。“這是一個前提條件，是要確保的。”
同時，該工作人員也表示，市人社局也會根據國務院要求采取相關措施，增強基金收支平衡能力，確保參保人員各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。
全國社會保障基金與社會保障基金不同
據了解，《全國社會保障基金條例》自5月1日起正式實施，本次費率調整也是為了落實該條例的實施。但需要了解的'是，全國社會保障基金與人們熟悉的社會保險基金（包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金）并非同一個基金。如果說社會保險基金是老百姓的“保命錢”，那么社會保障基金就相當于“保命錢”的儲備金。
市人社局表示，全國社會保障基金是國家社會保障儲備基金，用于人口老齡化高峰時期的養老保險等社會保障支出的補充、調劑。由于短期內暫不發生支出，更適宜開展中長期投資。
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