如何看待退休年齡延遲？
退休年齡延遲你怎么看?
近日，人社部公布了延遲退休時間表，延遲退休方案預計在2017年推出，最早2022年開始實施。
如果到了2022年，方案順利實施，哪些人群可能受到影響?此前，國務院104號文件明確規定，女工人退休年齡為50歲，女干部為55歲，男職工為60歲。屆時，達到或小于這些年齡的相應人群將正好遇上延遲退休。
“延遲退休”怎么延?
延遲退休的實施并非一蹴而就。據人社部的規劃，今年將制定相關實施方案，明年報經中央同意，向社會征求意見，后年正式推出具體方案。真正的實施還要在較長時間以后，好讓大家有一個充分的“心理預期”。
首先，最受關注的問題是“延遲退休”到底會怎么個延法?據悉，延遲退休將采取“漸進式延遲退休”的方法。也就是說，按照“小步徐趨、漸進到位”的節奏，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間，達到規定的法定退休年齡。
為了更好地解釋這一過程，專家給出了一個假設性的舉例。若2022年方案開始實施，以55歲退休為標準，假定每年延長的退休時間為6個月，且最終的法定退休年齡為65歲。在這一假定下，1967年出生的人屆時恰好為55歲，延遲退休六個月;1968年出生的人屆時54歲，延遲退休1年。依此逐年累計，1986年出生的人屆時為36歲，延遲退休時間為10年，實際退休年齡為65歲。因此，“70后”、“80后”人群被認為受影響較大。
延遲退休為哪般?
為什么要實行延遲退休?在全國兩會的記者會上，人社部給出了解答。建國60多年來，我國經濟社會發展、人口數量、人口結構、人口預期壽命，都發生了巨大變化。老齡化社會的“銀發浪潮”正在襲來。根據測算，我國目前60歲以上的老年人口已經達到14.9%，到2020年將達19.3%，到2050年則將達到38.6%。而在此過程中，勞動年齡人口的絕對數在下降。隨著人口預期壽命的增加，老年人領取養老金的.年限也相應地增長，這就使得剛性增長養老金支出會持續增加。
那么，臺州的老齡化情況如何呢?根據臺州市1990年的第四次、2000年的第五次和2010年的第六次全國人口普查數據，有研究分析出了近20年臺州人口年齡結構的變化及今后的發展趨勢。
國際上通常將60歲及以上人口占總人口的比重達到10%，或65歲及以上人口占總人口的比重達到7%作為一個國家或地區進入老齡化社會的標準。2000年臺州市60歲及以上老年人口所占的比重是12.7%，65歲及以上老年人口比重達9.1%，老齡化特征顯著。到了2010年，臺州市60歲及以上老年人口比重為14.2%，65歲及以上老年人口比重為9.8%，老齡化程度加深。
研究稱，“2000年至2010年這十年間，臺州老齡化速度比前十年放緩，但其發展實質并未改變，進入延續增長期。”它還預測，到2025年，臺州65歲及以上人口將占臺州人口總數的15.49%。
延遲退休要來了，臺州人怎么看?
真正實施延遲退休后，養老保險如何繳納如何領取、養老金替代率會有何變化?今年1月14日，《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》正式發布，養老金“雙軌制”正式終結。機關事業單位工作人員與企業員工一樣，將納入統一的養老保險制度體系。因此，盡管還未出臺具體政策解答上述問題，延遲退休的實施將真正影響到各行各業職工。
對于這一議題，不同群體的臺州人怎么看?90后的小陳去年剛考上我市的事業單位，她直言現在考慮退休問題似乎有些太早。不過，隨即她也談了一些自己的看法，“我贊同退休政策改革，對我們90后來說，如果不延遲退休，等我們到了退休年齡，養老金能不能保障呢?”
今年32歲的吳明可給記者看了他剛在手機上搜索到的相關數據：“目前，我國的職工養老保險的撫養比是3.04∶1，也就是3個人養1個人;到2050年將下降到1.3∶1”。他說：“盡管我的收入不能說低，但確實覺得撫養家庭的壓力不小。雖然很愿意承擔贍養老人的職責，在陪伴的時間上也常覺得力不從心。延遲退休的話，或許在一定程度上能減小這方面的壓力。”
椒江的老莫今年45歲，他坦言：“只要身體可以，延遲退休也沒什么問題。我只有一個孩子，晚點退休給他的壓力可能小點，我自己的生活也充實。”他唯一的“顧慮”是，“到時候恐怕要晚兩年幫兒子帶小孩了。”
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