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2023山東職工平均工資
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對平均工資都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的山東職工平均工資，希望對大家有所幫助。
2023山東職工平均工資
一、山東省平均工資標(biāo)準(zhǔn)
每年統(tǒng)計局在發(fā)布上一年社會平均工資的時候，主要會公布各種口徑的社會平均工資情況，主要分為城鎮(zhèn)非私營單位平均工資、在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資，具體而言：
（一）城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資
根據(jù)2023年最新發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，2022年山東省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為102247元，折合成每月為8521元。2021年度山東省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為94768，增長了7479元，增長速度為7.89%。
（二）在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資
同樣，2022年山東省在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為105264元，折合到每月為8772元。2021年為97267元，增長率高出了4.5個百分點。
二、不同口徑的平均工資有什么用？
事實上對于平均工資來講，影響最大的就是我們繳納社保以及醫(yī)保的基數(shù)。
根據(jù)山東省規(guī)定，在確定社保繳費基數(shù)的時候，如果本人的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的時候，統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%進(jìn)行繳納。
這里當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY主要分為兩個部分，第一是本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，第二個是城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，用加權(quán)的方式確定出各省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，以此標(biāo)準(zhǔn)來核定山東省社保和醫(yī)保的上下限。
從實際上看，目前養(yǎng)老已經(jīng)實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，主要采用的是山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)，而醫(yī)保目前采用的是市級統(tǒng)籌，一般是按照各市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)。由于目前山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資暫未出臺，2023年養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險目前暫行的繳費基數(shù)還是參考2021年執(zhí)行，即上限暫按21888元，下限暫按4378元執(zhí)行。后續(xù)待公布具體數(shù)之后，多退少補。
寫在最后：
1. 從實際操作的情況上，山東省社會平均工資主要影響的是我們社保基數(shù)的繳納。社會平均工資增加，對于本人的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%以及高于當(dāng)?shù)芈毠?00%的會有一定的影響，也在一定程度上說明了我們社保繳納的金額也就更多了。
2. 按照行業(yè)來劃分的話，目前山東省在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育業(yè)，以及采礦業(yè)的增長速度較高，平均水平在14%左右，房地產(chǎn)行業(yè)增長速率比較低。同全國其他省份相比，平均工資處于中等水平。
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