深圳高溫補貼政策

時間：2020-09-05 13:53:48 社保政策資訊我要投稿

深圳2017高溫補貼政策

　　進入炎炎夏日，2017年深圳的高溫補貼政策備受人們關注。下面搜集了相關的內容，不妨去了解去了解一下，僅供參考!

　　關于公布我省高溫津貼標準的通知

各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛生局、安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區人力資源和社會保障局、衛生和人口計劃生育局、市場安全監管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區地稅局，省直各有關單位：

　　為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　本通知自2012年6月1日起施行，《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》(粵人社發〔2010〕19號)同時廢止。

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　廣東省衛生廳

　　廣東省安全生產監督管理局

　　廣東省國家稅務局

　　廣東省地方稅務局

　　廣東省總工會

　　二○一二年五月二十四日

　　廣東發放時間：6月至10月期間

　　發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　領取標準：用人單位6-10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元(清涼飲料不能抵高溫津貼)。

　　領取條件：在6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應按月向勞動者發放高溫津貼(廣東高溫津貼標準為每人每月150元;如需按天數折算的，則按每人每天6.9元計算)

　　深圳高溫補貼領取條件：

　　根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。

　　如果公司沒有發放高溫補貼勞動者應該怎么辦?

　　對用人單位違反相關規定，未向從事高溫作業的`勞動者發放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決。

　　怎樣才能享受高溫津貼?

　　根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

　　氣溫超40℃停止室外露天作業

　　按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

　　溫馨提示：文章來自于網絡整理，僅供參考。

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