廣東高溫津貼發放標準2017
炎炎夏日已經到來了，很多廣東的小伙伴都十分關注高溫津貼發放標準，那么下面我們就去看看詳細的情況吧!
廣東高溫津貼發放標準
發放周期從6月至10月，標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的，標準為每人每天6.9元。
根據廣東省《關于公布我省高溫津貼標準的通知》(粵人社發〔2012〕118號)，用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。發放周期從6月至10月，標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的，標準為每人每天6.9元。
誰有權享受高溫津貼?
《廣東省高溫津貼發放的管理辦法》第三條規定，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
高溫津貼發放有“四不得”
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條(三)規定，日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
第十條規定，用人單位采取降溫措施，使作業場所溫度低于35℃的.(不含35℃)，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規定。
第十一條規定，用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
第十二條規定，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。
夏季高溫天氣防護及介紹
一、什么是高溫天氣?
1.高溫天氣是指地市級以上氣象臺主管部分所屬氣象站向公眾發布的日最高氣溫在35℃以上的天氣。
2.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業。
3.日最高氣溫達到37℃以上，40℃一下時，各單位安排員工室外作業時間不得超過5小時，且在12時至15時不得安排室外作業。
4.日最高氣溫達到35℃以上、37℃(不含37℃)以下時，各單位應采取輪換作業制，縮短員工連續作業時間，并且不得安排室外作業員工加班。
二、防暑降溫用品有哪些
折扇、風扇、毛巾等日常輔助降溫用品;
風油精、藿香正氣水、仁丹、花露水等防暑降溫藥品;
綠豆湯、鹽開水等防暑降溫飲品。
三、怎樣辨識與應對中暑先兆
中暑先兆是指在高溫場所勞動到一定時間后出現頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫正常獲略有升高。
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