- 相關推薦
湖南省關于2017年調(diào)整最低工資標準的通知
最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。下面來看看《湖南省關于2017年調(diào)整最低工資標準的通知》了解相關的內(nèi)容吧!
湖南省關于2017年調(diào)整最低工資標準的通知
湘人社發(fā)〔2017〕42號
各市州人力資源和社會保障局：
經(jīng)湖南省人民政府同意，報人力資源和社會保障部備案，我省月最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次調(diào)整為：1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;我省小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)檔次調(diào)整為：15元/小時、13.4元/小時、12.4元/小時、11.6元/小時。適用時間從2017年7月1日開始執(zhí)行。
我省最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。各市州可根據(jù)實際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標準和小時最低工資標準，并報省廳備案。
湖南省人力資源和社會保障廳
2017年6月7日
相關問答：
問題：病假是按照最低工資的80%發(fā)放，那想問一下最低工資標準包括個人社保繳納的部分嗎?
答：不包括。應該是扣除社保、公積金后后員工拿到的薪資不低于本地的最低工資標準。各地普遍是這樣執(zhí)行，個別地區(qū)還請參考本地工資支付條例。
《最低工資規(guī)定》第十二條
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的`工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
【湖南省調(diào)整最低工資標準的通知】相關文章：
2016調(diào)整最低工資標準通知07-16
深圳關于2017年調(diào)整最低工資標準的通知06-01
關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知08-08
陜西關于2017年調(diào)整最低工資標準的通知06-01
休假調(diào)整通知-通知08-09
2016江蘇省關于調(diào)整全省最低工資標準的通知07-21