社保新規解析
近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。那么，這會對你的工資收入產生什么影響呢?
多地調整社保繳費基數上下限
平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。
北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進行了調整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。
每個人繳納的社保費都會增加嗎?
社保繳費基數的上調，會對我們的工資產生什么影響呢?是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢?
其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的'300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。
但是，對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。
交社保的好處
1.養老保險：很多人在老年的時候是沒有任何的經濟來源，想要生活的更好，或者是保障自身的基本生活最好是能夠有社保，社保就是在55/60歲以上就是可以享受保障金，根據自己當地的經濟水平進行保障，而這樣保障的就是會更好，主要是能夠讓很多人放心，不在擔心自己老年的時候沒有辦法保障生活。
2.醫療保險：可以及時的保障健康，因為生病之后就是需要及時的治病，醫療保險報銷之后自己花費的是比較少，這樣是可以減少自己的經濟負擔。
3.生育保險：主要是針對女性，在生小孩的時候要是剖腹或者是其他的情況都是可以領取保障金，這樣自己實際花費的資金就是很少，自然保障的就是很多。
4.失業保險：對于很多沒有工作的人來說是可以解決自己找工作期間的生活補貼。
5.工傷保險：在企業上班要是出現工傷就是可以及時的保障，這種情況下自己需要支出的是很少，而具體的保障工作是能夠做的更好。
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