工齡相同退休工資為什么差這么多

工齡相同退休工資為什么差這么多

　　社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編精心整理的工齡相同退休工資為什么差這么多，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　很多人覺得在養老金這方面是不公平的，在相同工齡的情況相下，有些事業單位一個月的退休金有6000塊，而普通民營企業員工退休一個月卻只有1000塊。

　　造成退休工資差別這么大的原因是為什么呢？

　　我國退休工資是按照多繳多得的方式計算的，也就是社保繳納得越多，今后的養老金領取的也就越高。

　　退休工資計算公式為：個人退休工資數額=老年退休工資+勞動退休金+個人儲老金；

　　月老年退休工資=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］；

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限；

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。

　　我們普通企業的員工繳納社保的時候，單位為了節約人力成本都是按照最低標準給我們繳納的，甚至有些單位為了省錢都不給繳納社保。而事業單位繳納社保，都是按照實際工資標準繳納的，所以他們繳納的社保普遍要比我們高出不少，這樣就造成了后續退休工資要比我們高出不少。

【工齡相同退休工資為什么差這么多】相關文章：

工齡工資申請書03-26

員工工齡工資申請書04-12

退休工齡的計算方法介紹03-18

工齡工資申請書12篇04-14

退休生活補貼和工齡職級有關系嗎11-20

機關工人30年工齡退休申請書05-09

40年左右的工齡退休后能拿多少退休金07-08

職場人：為什么借口這么多11-14

30年工齡退休申請書（通用13篇）04-16

退休工資、退休養老金如何計算03-19