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內部會計控制規(guī)范的思考論文
會計控制作為企業(yè)管釀制中一種重要的控制方式，貫穿于企業(yè)管理的全過程。內部會計控制是企業(yè)、事業(yè)及行政等各種單位，為實現本單位或部門的生產經營目標，在本單位或部門內部建立并實施的一系列的具有控制職能的財務、會計業(yè)務處理措施、手續(xù)、程序、方法等所形成的會計控制與監(jiān)督系統，是部門或單位有效執(zhí)行組織計劃和戰(zhàn)略。實現部門或單位管理現代貨攤基本條件，同時內部會計控制^種優(yōu)化、最簡捷、最理性的作業(yè)方式或作業(yè)標準,也P種授權體系和責任體系，是由企業(yè)管默員在經實踐中創(chuàng)造、并經審計人員檢驗而逐步完善的自我監(jiān)督和自行調整的體系。同時,內部會計控制是企業(yè)各項管理工作的基礎，內部會計控制框架的構建是企業(yè)內部控制完善的基本起點，是企業(yè)特續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。本文就企業(yè)內部會計控制存在的問題進行了思考，提出了在現代企業(yè)制度條件下，建立和完善內部會計控制的思路和措施,從而達到強化企業(yè)財務管理，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。
一.內部會計控制管理存在的問題
(一)會計資料不實，會計資料扭曲。會計工作服務于經濟管理、經營經濟監(jiān)働需要。射十工作的鉢艦主要雜為各種會計資料。會計資料的真實性問題是國家、社會和投資人所共同關系的重要問題，是國家和社會以及投資人對會計工作的起碼要求。《會計法》規(guī)定各單位“必須根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項”進行會計核算,填制會計證,登記會計賬簿,編制財務會計報告。不得離假的經濟業(yè)務事項或者資料進行會計核算。然而，我國部分企業(yè)對建立內部會計控制制度重祁醒度不夠,內部會計控制制缺不全。有的認為企業(yè)內部會制就是內部成本控制、內部財務會計信息準確性及資產安全注與完整性控制、內部監(jiān)督等。更為嚴重的是有章不循、執(zhí)法不嚴，在經濟業(yè)務的具體處理過程中，以強調靈活性為由而不按規(guī)?程序辦理，已建立的內部會計控制制度成了“寫在紙上貼在墻上”的一種形式原雕證不麵即為不真實，不完整亦為不真實雜十處理斤法不科學是不真實,會計處理過程不合法亦違背真實之宗旨，使部會計控制制度失去了應有的剛性和嚴肅性。
(二)企業(yè)內部會計控制制度不完善，控制薄弱。內部會計控是為了體制服務的，在市場經濟體制下，它為單位參與市場競爭服務。加強內部會計控制制度的建設，對單位提高市場靜能力，規(guī)范財務管理，防范會計違法犯罪，適應我國加人WT0后的激烈競爭和挑戰(zhàn),規(guī)避經營風險，有著非常重要的意義。經只銪在經濟業(yè)務事項顧要有相應的控制制度給予制約。但是,我們很多企業(yè)在設計內部會計。彼時，應充分考慮到內雛制制度,將內部控制制度貫穿于會計制度與其他企業(yè)M制度的各個方面。目前在我國很大一經濟單位仍輕視內齡十控制，習慣于行揮，。各種類型的經濟單位未制定完整的內部會計控制體系，相關內部會計控制制度也散見于內部文件之中,把執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度完全等同于加強內部會計控制制度。在實際工作中內部會計控制只是一范要求，至于實際執(zhí)行如何尚缺乏有效的雌約束機制。比如“小金庫”不小，且屢禁不止，查出來后只作說明解析不作處理。
(三)內部控制意識薄弱,良好的內雛制職尚未形成。企業(yè)建立內部會計控制制度是為了規(guī)范企業(yè)的生產經營活動和企業(yè)員工的行為,所以制定制度的意義就在于，落實。然而目前，相當一管理者對內部會計控制的重要性缺乏應有的了解和認識，未充分認識到內部控制和風險管理的深刻內涵，對會計內雜制的參與和廳不夠。有的企業(yè)財務售理“重外部審計，輕內部稽核”，這些都說明了內部會計控制制度在企業(yè)管理中還沒有受到應有的重視，不能真正有效地發(fā)揮其作用，以致存在的企業(yè)財務隱患一直都未能及早發(fā)現和及時解決。
二.內部會計控制規(guī)范的思考
(一）加強會計資料審核。會計工作是—項社會經濟管理工作，必須隨著社會經濟環(huán)境的變化而不斷發(fā)展。而會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經濟管理工作的重要基礎。因此,會計資料必須符合國家統一的會計制度的規(guī)定。會計資料是在會計核算過程中形成的記錄和反映實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項的資料，包括會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其它會計資料，會計資料所記錄的信息也種重要的社會資源.例如，加強會計憑證、設置會計賬簿的管理。這些都是會計麵的主要載體之一,也是會計資料的重要組成部分。依法加強會計憑證，設置會計賬簿,是單位進行會計核算的最基本的要求。以經過審核的會計憑證為依據登記會計賬簿，是保證會計記錄真實，完整的重要基礎。
(二)完善內部會計控制制度，檢査內部會計控制制度執(zhí)行情況。單位內部會計控制制度在貫徹實施的過程中，難免出現這樣的問題，即使是設計完整的內部會制制度,也可能因執(zhí)行人員的粗心大意、精力分散、判斷失誤以及對指令的誤解而失效。首先，不相容職務相互分離。臓不相容職務,是指麵如果由4人擔任,有可能發(fā)生個別鮏離和舞弊行為，又可能舞弊的職務。不相容職務相互分離控制要求民營企業(yè)按照不相容職務相分離的原則，合理設置財務會計及相關工作崗位,明確職責權限，形麵互只衡機制。其次,堅持對內部會計控制制度執(zhí)行情況進行必要的檢査。原本科學、規(guī)范的內部會計控制制度,因單位的經營環(huán)境、業(yè)務性質的改變而不稱4?學、規(guī)范。因此,堅持對會計制度執(zhí)行倩況的監(jiān)督和檢査，是可以有效地保證經授權所處理的經濟業(yè)務的工作質量的重要辦法。最后，加大對單位和會計工作人員違?^為的處罰力度，執(zhí)法從嚴。同時,制定的量化評價標準，從而保證會計監(jiān)働有效發(fā)揮。
(三）加強對財務資金的管理，實行賬、錢、物分人專管。企業(yè)單位最容易發(fā)生錯誤和舞弊的環(huán)節(jié)就是財務管理方面，因此在貨幣資金的收支，物資的采購與產品銷售等管理方面應該引起足夠的重不相容的職權必須分離,一切會計事務活動應當分工合作,不能由一人經辦，必須由兩人以上辦理,相互監(jiān)督，例如貨幣資金和專用印章不得一人監(jiān)管，同時崗位實行定期輪換制,加強監(jiān)督，防止違規(guī)操作和貪污犯罪，避免弄虛作假以及舞弊的行為發(fā)生，提高資金側效率和安全率。
三、結束語
實踐證明，建立并嚴格執(zhí)行單位內部會計經制制度，對于規(guī)范會計行為，提高會計信息質量，強化經營管理，控制經營風險，發(fā)現、防止、糾正錯誤與舞弊行為等具有重要作用。
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