如何比較offer和選擇公司

時間：2020-10-17 10:58:28 Offer 我要投稿

如何比較offer和選擇公司

　　相信很多童鞋在找工作的時候都會遇到這樣的困惑，同時拿到了幾個公司的offer，到底該做如何選擇呢?其實，當初找工作的時候我也遇到了這樣的困惑，而且沒有做出很正確的選擇，以至于后來走了很多彎路。現(xiàn)在，希望大家看到我寫的東西后能受到些啟發(fā)。

如何比較offer和選擇公司

　　首先，也是最直觀的，比較offer的年薪：

　　其實我也不想把這一條放在首位，但是沒有辦法，第一個能想到的就是年薪，但是我可不希望這是影響您做出選擇的最大因素。眼光放長遠一些，畢竟工作是馬拉松，起薪是個出發(fā)速度，還是要看全程的。

　　公司所在地點：

　　對于選擇來說這是個很大的因素，但是也不要想當然，尤其是北方同學去南方工作的(我就是典型);面對的不止是工作環(huán)境和氣候的挑戰(zhàn)，還有人文環(huán)境等等，綜合將來的發(fā)展和家庭因素來做選擇更好。

　　公司所在行業(yè)：

　　當然，您要選擇的當然是一個成熟的行業(yè)或者是朝陽行業(yè)，而不是已經過氣的行業(yè)。在一個朝陽行業(yè)或者成熟的行業(yè)中你將得到更多的歷練機會，增加自己閱歷和能力的同時，也會跟企業(yè)一起發(fā)展，獲取更多的匯報和成就感。

　　公司的規(guī)模及發(fā)展現(xiàn)狀，員工滿意度：

　　這個可能是最實際的了，也能直接反映出您將來可能擁有的處境。無疑，要選擇企業(yè)滿意度最高的及發(fā)展最為迅速的公司，這樣也能保證你跟隨公司一起進入了上升通道。

　　加薪幅度及頻率，項目獎金：

　　雖然起薪很重要，但是加薪幅度、獎金、年終獎等等更為重要，相當于馬拉松的加速能力，加速最快的，速度當然也就更快了;

　　企業(yè)給與新進員工的培訓，及企業(yè)文化：

　　我覺得這是最重要的一點!首先，對于剛剛工作的`應屆生而言，最為需要的就是一次從學生到職場的培訓，不但使工作方面的，而且心智各方面的全面提升。企業(yè)文化更不言而喻，一個公司只有擁有良好的企業(yè)文化才可能成為偉大的公司，才能受員工愛戴，受世界尊敬。

　　專業(yè)對口程度，你是否喜歡并認可：

　　專業(yè)對口不多說，大部分職位專業(yè)都是敲門磚;那對于你是否喜歡，你肯定可以給出答案，因為還未曾接觸。但是至于是否認可，則需要多搜集些相關信息，因為很多情況下實際的更你想象的不會一致，必要時還要向輔導員老師、學長同學等咨詢請教，畢竟他們知道的更多，而且擁有更多“內情”，做到兼聽而明。

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