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求職者身無一技 職場應聘常碰壁
學歷和技術都是讓人迅速把握你的長處的敲門磚，有了敲門磚，再遇到伯樂，求職者的前途非常樂觀，反之，若沒有高的學歷，又沒有一技之長，想找合適的工作，似乎有點難!
近日，市勞動力資源市場舉辦了幾場大型的招聘會，其中包括和58同城網線上線下共同舉辦的大型招聘會，百余家大型企業參與了招聘。招聘會上，可以看到很多家企業招聘的都是技術型人才。其中包括月嫂和應季的司爐工等專業人員，縱觀招聘會現場，詢問聲此起彼伏，但與用人單位簽訂意向書的應聘者寥寥無幾。應聘的現場求職者眾多，他們都是抱著希望而來，失望而歸的占大多數，這些人中，中年人居多。“要知道現在工作這么難找，當初不如學個一技之長，也不至于現在找工作處處碰壁。”“可不是，我就想找個適合的工作，太難了!”兩個男性求職者互相抱怨。
據市勞動力資源市場的李響介紹，如今的技術工種非常吃香，只要對工資待遇不太苛刻，都能找到合適的工作。如今需求量最大的是月嫂和保姆，這個工種對人員要求比較高，月嫂必須有相關部門頒發的資格證方能上崗。一家外埠企業到我市招聘員工，“我們用高薪聘請技術工，問的人很多，但是一涉及到專業都轉身走了�，F在的大學生鋪天蓋地，可是專業的技術工卻很少有人愿意去學，都覺得白領有面子，藍領低人一頭，殊不知如今的藍領工資要比部分白領高出很多。”李響主任說，他們針對市場進行了調查，通過調查當下短缺的技術人員，從而有針對性地開展與市場對口的專業培訓班，每個培訓班的報名人數都很多，學員們學成后，再分配到需要的崗位。
很多參加過多次招聘會的應聘者得出一個結論，技多不壓身，技術要從年輕抓起。那些望子成龍，望女成鳳的家長要懂得，家長要為孩子的就業考慮，是否應該轉變觀念，培養孩子一技之長，這樣日后可以多一個就業的渠道。
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